做了一次职业测评后，好端端的高级行政主管被测成“阿甘”，几名大三学生同时被测出有精神分裂倾向！记者近日接到多宗投诉，称现在市场上职业测评良莠不齐。昨日，广州市专门从事职业测评的资深人士黄军伟就此表示，由于目前市场上的测评工具总体比较混乱，这类情况出现不可避免。

　　个案一：行政主管被测成“阿甘”

　　身为高级行政主管的林小姐近日向本报投诉，上个月底单位做职业测评，她在一家测评机构做了测评后，不料竟然得到一份大出意料的素质评估报告：智商测定分数为78分，这是一个与“阿甘”一样的弱智分数！

　　自从测评她突然成了“阿甘”后，林小姐心理压力不堪重负。后来经同事开导，她在上周另找了广州一家知名的测评机构，报告显示她的问题并不在于智商与能力，而是缺乏人际关系技巧，以致缺乏信心。林小姐昨日接受记者采访时仍然很激动：“很显然，将我测成弱智的那个测评机构很不专业，作为一名曾被‘误诊’的测试者，我不希望这种结果继续在其他测试者身上重演。”

　　和林小姐的遭遇类似，广州某知名大学的几名大学生也在本周一遭遇“测评厄运”。

　　个案二：“洋问题”不合中国国情

　　这几名大学生昨日诉称：“我们将于明年毕业，为了更好地提早择业，昨天按人才市场的推荐，一起做了职业测评，没料全部被测出有精神分裂倾向！”

　　记者从投诉者所做的这份职业测评题目上看到诸多“洋问题”：“你早餐吃面包倾向于配以下哪个品种的奶酪”、“你的饭后甜点更喜欢以下哪一类”、“你在高速公路上开车超车的频率高吗”……

　　几名大学生不禁苦笑：“题目中列出的各种奶酪名称，一般广州人都没有食用过，并且作为大学生，我们很多人都没有饭后吃甜点的习惯，更不具备高速公路上开车的条件。”

　　原因：测评软件广州“水土不服”

　　就上述问题，记者采访了广州市专门从事职业测评的资深人士黄军伟。黄军伟表示，目前广州市面上很多测评软件或工具要么是在国外开发的软件引入之后，汉化工作做得很差；要么是国内一些企业借用国外的开发工具，仅作了简单的本土开发，“换汤不换药”。“上述测评软件或者测评工具，如果直接引用，不做任何的‘本土化’，由于文化、民俗、价值观的不同，就会出现测试不准确甚至‘误诊’的情况。”

　　据悉，目前国内的职业测评，主要是引进了欧美职业生涯规划系统，这种“引进”会因东西方价值观、翻译偏差等产生出入，本土化的修订远远不够。而且计算机测试软件的可信度也都比较低，一些诸如笔迹测试、血型测试、声音测试等的科学性也还没有依据。

　　据了解，目前广州市面上职业测评价格相差很大，一些正规的专业性测评价格，已经高达2800元／人，而某些职业测评的价格则低至几十元。黄军伟说：“测评市场的良莠不齐，已经影响到了测试人对自己能力的评价。”（严利）

来源：广州日报