2015年第一季度，青岛劳务派遣公司对青岛市18个区的劳务市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：

一、劳动力市场需求略大于供给；与去年同期相比，劳务市场供求人数均有所下降；与上季度相比，劳务市场供求人数均有所增长。

本季度，用人单位通过青岛劳务派遣公司招聘各类人员约1287人，进入劳务市场的求职者约4328人，岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.12，比去年同期上升0.01，比上季度下降0.03，市场需求略大于供给。

与去年同期相比，本季度的需求人数减少了761人，下降了15.7%；求职人数减少了712万人，下降了15.1%。与上季度相比，本季度的需求人数增加了388人，增长了8.5%；求职人数增加了463人，增长了11.6%。

二、分区域，与去年同期相比，三大区域市场供求人数均有所减少；与上季度相比，市场供求人数中、西部增长，东部下降。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.14、1.16，市场用人需求均略大于供给。

与去年同期相比，东部地区市场用人需求和求职人数分别减少了50.3万人和49.7万人，各下降了16.7%和17.8%；中部地区市场用人需求和求职人数分别减少了11.7万人和3.2万人，各下降了7.4%和2.5%；西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了29.9万人和25.7万人，各下降了23.2%和23.3%。

与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了15.2万人和6.2万人，各下降了5.7%和2.6%；中部地区市场需求人数和求职人数分别增加了50.6万人和45.9万人，各增长了50.8%和54.5%；西部地区市场需求人数和求职人数分别增加了3.4万人和6.6万人，各增长了3.7%和8.3%。

三、从行业需求看，与去年同期和上季度相比，市场用人需求较大的行业中，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业等行业同比下降幅度较大，但环比仍有较大幅度增长。

从行业需求看，83%的企业用人需求集中在制造业（37.4%）、批发和零售业（14.7%）、住宿和餐饮业（11.5%）、居民服务和其他服务业（9.3%）、租赁和商务服务业（5.8%）、建筑业（4.3%）。

与去年同期相比，各行业的用人需求均有所减少。其中，减少人数较多的行业有制造业（-17.1%）、批发和零售业（-12.0%）、住宿和餐饮业（-14.0%）、建筑业（-24.4%）、居民服务和其他服务业（-11.0%）、租赁和商务服务业（-13.4%）、信息传输计算机服务和软件业（-21.7%）、农林牧渔业（-26.7%）、房地产业（-13.6%）、金融业（-18.7%）等。

与上季度相比，用人需求增长较多的行业有制造业（+11.8%）、批发和零售业（+11.2%）、住宿和餐饮业（+14.6%）、居民服务和其他服务业（+13.3%）、交通运输仓储和邮政业（+11.8%）等。用人需求减少较多的行业有信息传输计算机服务和软件业（-9.1%）、卫生社会保障和社会福利业（-27.3%）、金融业（-8.6%）等。

四、进入市场求职的人员中，与去年同期相比，新成长失业青年、就业转失业人员、外埠人员、本市农村人员等各类人员的求职人数均有所减少；与上季度相比，新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员等各类人员的用人需求有所增长。

在所有求职人员中，失业人员所占比重为51.7%，其中，新成长失业青年占23.1%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占44.9%），就业转失业人员占17.9%，其他失业人员占10.7%；外来务工人员的比重为36.4%（外来务工人员由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为18.9%和17.5%）。

与去年同期相比，新成长失业青年（-14.5%）、就业转失业人员（-12.8%）、其他失业人员（-13.3%）、本市农村人员（-18.6%）、外埠人员（-22.9%）等求职人数均有所减少。

与上季度相比，新成长失业青年（+8.9%）、就业转失业人员（+20.9%）、本市农村人员（+34.7%）、外埠人员（+9.8%）等求职人数均有所增长。

五、从技术等级看，对各类技术等级的用人需求与去年同期相比均有所减少从专业技术职务看，对初、中级专业技术职务的用人需求有所下降，对高级工程师的用人需求略有增长；高级工程师、技师、高级技师、高级工的缺口较大。

从需求看，52.6%的用人需求对技术等级或职称有明确要求。从技能等级看，对技能等级有要求的占33.3%，其中要求具有初、中级技能的占26.5%；从专业技术职务看，对专业技术职务有要求的占19.3%，其中要求具有初、中级专业技术职务的占17.9%。从供给看，51.1%的求职者具有一定技术等级或职称。从技能等级看，具有一定技能等级的求职者占32.6%，其中具有初、中级技能的占27.4%；从专业技术职务看，18.5%的求职者具有一定专业技术职务，其中具有初、中级专业技术职务的占17.6%。从供求对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，需求大于供给。其中，高级工程师、技师、高级技师、高级工岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.25、2.11、1.93、1.93。

与去年同期相比，从技术等级看，市场对各类技术等级人员的需求均有所减少，其中，对初级工（-29.2%）、中级工（-22.2%）、技师（-15.0%）的用人需求下降幅度较大。从专业技术职务看，市场中对初级（-11.4%）、中级（-11.6%）专业技术职务的用人需求有所下降，对高级工程师（+0.9%）的用人需求略有增长。

与上季度相比，从技术等级看，市场对初级工（+5.6%）、中级工（+3.8%）、高级工（+3.7%）的用人需求有所增长，对技师（-3.7%）、高级技师（-18.9%）的用人需求有所下降。从专业技术职务看，市场中对初级（-26.2%）、高级（-17.0%）专业技术职务的用人需求有所下降，而对中级（+1.2%）专业技术职务的用人需求略有增长。

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