现在大多数私企是没有保管档案的权限的，所以如果找这样的公司上班的话是不用带档案的，所以离职时也就不涉及人事档案的问题，但是在国企、事业单位或大型私企会有要求档案需与本人一起入职，大型私企会有第三方合作的机构代为保存员工档案，在这样的单位工作的话离职时是需要考虑档案接下来的存放问题的。

如在上家公司离职后，虽然上家公司没有强制要求将档案转出，但随着时间的推移，原单位发生变动后档案保管就成了一种隐患，等后期再需要用到档案时，便会出现档案丢失的可能，因此建议离职后有无档案转出要求都应将档案调出至其他机构。

新单位接收档案的话就可以按正规流程进行档案转寄，如果新单位是小企业不接收档案，可以将档案调回户籍地人才市场或找第三方人事代理机构托管，以便后期在使用档案开具相关证明时更方便。

所以大家在离职时一定要处理好自己的人事档案，不要留住自己的手里，超过一定的时间档案就会变成死档状态，这时再想存入人才市场就比较困难了。