小宋2007年参加工作的，刚开始进入公司的时候是跟公司下属的分公司签署的劳动聘用协议(请问，这个劳动聘用协议是否与劳动合同具有同等的法律效力?)。公司的员工成分比较复杂，有正式员工、社会招聘员工、下属分公司员工(在总公司工作)。只有正式员工享有五险一金，社会招聘员工和部分下属分公司员工只有三险。2009年调入总公司，成为社会招聘员工，至今我仍在总公司工作，但是签订的还是劳动聘用协议。公司也没有给上住房公积金。现在公司准备上市，正在接受审计，说是给社会招聘员工交住房公积金。请问，住房公积金是否可以补缴?如果公司给上住房公积金的话，可以从2007年补缴吗?

　　一、住房公积金初始登记

　　1.单位初建住房公积金时，依“填表说明”，填写一式两份的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册” 报归集部门，同时提供单位印鉴卡一式两张完成初始登记。

　　2.“住房公积金汇缴清册”的实际张数要与“住房公积金登记表”上附汇缴清册的张数一致。

　　3.住房公积金的月缴存额原则上每年核定一次。以后每年5月1日至31日，均要向归集部门编报本单位下年度的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”。

　　4.缴存额核定后，在住房公积金年度内可变更一次，单位应重新填报“住房公积金汇缴清册”和“住房公积金登记表”，并在“住房公积金登记表”空白处注明新汇缴额起始汇缴月份。

　　5.单位办理登记手续应提供的材料

　　(1)党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本及复印件

　　(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件

　　(3)法定代表人或负责人、单位经办人的身份证复印件。

　　二、住房公积金的汇缴

　　由单位向所属管理部提交一式四联、由单位套写的“住房公积金汇缴书”和根据汇缴书开具的转帐支票一张。

　　如果汇缴当月发生因职工调入、调出、离退休、新增职工等情况引起汇缴金额变动时，单位应同时提交一份“住房公积金汇缴变更清册”。

　　“汇缴书”、“变更清册”及据以填制的转帐支票配套使用，“汇缴书”金额与支票金额一致。

　　三、住房公积金的补缴

　　由单位填写一式四联的“住房公积金补缴书”和一式二份的“住房公积金补缴清册”，并开具转帐支票到所属管理部办理。