青岛人事代理和劳务派遣的差异首要差异在于谁与职工签定劳作合同。简略来讲：劳务派遣是指职工不跟企业签劳作合同，职工是由劳务公司差遣到企业作业，职工与劳务公司直接树立劳作联络，是差遣公司与职工签定劳作合同的。

　　人事代理是指职工跟企业签合同，人事外包公司仅仅代表企业代理一些事务性作业。一般情况下，有的企业由于不肯意自己去设一个社会保险金交纳帐户，一般更趋向于选用劳务差遣的方法有的企业因不肯让职工和劳务挡道公司签劳务合同，但又不肯意去做一些繁琐的比方交纳社保金等作业，也会考虑选用人事署理合同的细节。

由此可见人事代理和劳务派遣的差异就一望而知，说白了就是人力资源公司供应的一种企业劳作差遣效能算了差遣公司与企业之间是劳务联络职工与企业之间是效能联络。而对人事代理来说，职工与企业之间是劳作联络人事代理公司与企业是效能联络。